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従業員のワークライフバランスを良くして生産性向上を図るお手伝いを兵庫で行っております。柔軟な勤務時間や在宅勤務の導入、タスク管理ツールの活用など、様々な取り組みがあります。社員の声を取り入れたカスタマイズプランも提供しており、定着率の向上や企業文化に合う人材育成にお喜びいただいております。

今回はタスク管理のコツについてです。前回、差し込み業務があった際は納期と一緒にタスク化すると良い、というお話をしました。タスク化することで自分が今抱えている業務の優先順位がつけやすくなるか…

本日のバックオフィスコラムは、バックオフィス業務に必要なスキル「経理」です。経理は基本的には「過去のお金の流れを把握する」という仕事ではありますが、会社の決算を行うための「経理事務」と社内…

本日のバックオフィスコラムは、バックオフィス業務に必要なスキル「営業事務」です。営業事務は営業担当からの依頼を受け、資料作成や見積・請求書作成などを行います。時には顧客の対応や、契約管理、…

本日のバックオフィスコラムは、バックオフィス業務に必要なスキル「総務・庶務」です。総務業務としては庶務であるオフィス清掃、備品管理、郵便対応、ファイリングなどから、オフィス全体に関わる業務…

本日のバックオフィスコラムは、バックオフィス業務に必要なスキル「人事」です。人事業務は大きく二つに分かれており、一つは「採用」もう一つは「労務」です。企業によって若干の違いはありますが、社…

本日のバックオフィスコラムは「業務の属人化をなくそう!その3」です。マニュアルを作成する際のコツについてお話いたします、マニュアルは「初見の人がそれを見て作業できるように作る」がとても大切で…

本日のバックオフィスコラムは「業務の属人化をなくそう!その2」です。今日は属人化が起きる原因を深堀りしていきます、バックオフィス業務が属人化する最大の原因、それは「マニュアル」です。マニュア…

企業文化に合った人材育成や定着率の向上にワークライフバランスの向上を取り入れたプランを提案します。兵庫の経営コンサルとして、柔軟な勤務時間や在宅勤務、タスク管理ツールを活用して、従業員のニーズに合わせた提案を行います。