上司に相談事をするときのコツ

本日は「上司に相談事をするときのコツ」です。

まず大切なのは「相談事があるのでアドバイスが欲しい」と最初に伝えることです。

それを言わずに話し始める、もしくはチャットやメールを送ると上司は「判断を求めているのか」「ただ経緯を聞いて欲しいだけなのか」が分からずに困ってしまいますが、アドバイスを求めていると分かれば話を聞く姿勢もできますし、上司も聞きながら自分の考えをまとめることができます。

そして次に大事なのは「自分の案を複数出す」ということです。

状況だけを話してあとは上司の助言待ち・・・これでは上司も「自分の考えがないのか」と思ってしまいます。

A案、B案のように比較検討できる案を用意し、それぞれのメリット、デメリットを伝えた上で「私はA案が良いと思うのですがいかがでしょうか？」と聞くことで上司も判断がしやすくなります。

時には「C案もあるんじゃないかな」など、新たなアイディアを出してくれたりもします。

それにはまず「自分の思考を整理する」という作業があるので、慣れるまでは大変かもしれません。

思考の整理には時間がかかりますし、案を出しても「間違えていたらどうしよう」という不安もあるかと思います。

でも時間がかかっても、間違えてもいいんです。

自分の思考を整理して考えを述べることが大切なのです。

それが自分の成長に繋がっていきますし、「ちゃんとここまで考えたんだ」と上司も嬉しく思ってくれてアドバイスにより一層の熱がこもります。

皆さんも自信を持ってチャレンジしてくださいね。